Etiqueta: innovación para organizaciones

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Claves para un crecimiento sostenible

Todas las empresas y organizaciones buscan crecer constante y sosteniblemente… Los directores son los responsables de resolver los problemas complejos de la organización. Se necesita de alguien que con liderazgo y conocimiento tome esas decisiones. En ocasiones sus análisis se fundamentan exclusivamente en los números y proyecciones financieras, y claro que son elementos importantes, pero…
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Cómo transformar tu organización mediante la innovación

En IdeariaLab definimos innovación cómo: el resultado de agregar valor y recoger valor por ello.  ¿Pero sabes realmente lo que  significa valor? En ocasiones las organizaciones suponen a priori lo que es valioso para el cliente, en base a experiencias pasadas, o a un modelo de negocio que ya no es vigente.  Está claro que…
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Design Thinking vs Lean Startup

Hoy que todos hablan de innovación, es muy fácil caer en la tentación de subirse al tren de las modas y descuidar el propósito real de las iniciativas de innovación en tu organización. Por esta razón han surgido nuevos “especialistas de libro”, que después de haber tomado un curso online de algún método, ya se…
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¿Por qué necesitas entender la innovación en empresas?

Seguramente te has dado cuenta de que en el mundo de los negocios se habla mucho de la innovación ¿Pero realmente es necesario innovar? ¿Para qué sirve?

Programas de intraemprendimiento

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Hoy es común hablar de innovación en las organizaciones, todos quieren innovar porque es evidente que algo esta pasando con los clientes y nadie se quiere quedar atrás. Las empresas quieren renovarse y es a través de la innovación como piensan enfrentar los cambios, sin embargo parece que la actitud es más bien defensiva, porque…
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7 elementos clave para construir una cultura de innovación

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Una organización es una capacidad colectiva para la generación de valor. La capacidad colectiva se alimenta de la capacidad individual de los participantes de la organización, por esa razón todas procuran cuidar un mínimo de idoneidad cuando los invitan a formar parte de ella o bien cuando admiten su acceso. Una organización es una capacidad…
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